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▲ 大陸微信圈瘋傳河南焦作市山陽區信用聯社規定截圖。（圖／翻攝自大陸網站）
大陸中心／綜合報導
河南焦作市山陽區信用聯社規定，女員工必須在規定的時間內懷孕，否則將罰款人民幣1000元（新台幣 5000元），就連升遷、考績都會受影響。
近日在微信圈瘋傳「關於加強員工計劃生育管理的通知（徵求意見稿）」寫到，各社（部）、機關各部門負責人要根據單位、部門年度工作安排，合理安排育齡女員工的生育時間。女員工生育計劃避免重疊，不能因生育時間安排不當，而影響工作或提出增人要求，入職滿1年的已婚女員工可提出生育計劃安排。
網友看到紛紛吐槽，「這樣的規定太霸道」、「懷孕不是想啥時候懷上，就能懷上的，說的跟兒戲似的」。 且通知上還說，員工生育計畫必須嚴格執行，未按計畫懷孕且影響工作者，一次罰鍰1000元，且升遷和考績都會受影響，嚴重者，還會扣發績效工資和年終獎金。
焦作市山陽區信用聯社一名女員工在接受《大河報》採訪時無奈地表示，「畢竟找份工作不易呀，大家也只能按通知的規定時間去懷孕」，不過，能不能按時懷孕，誰也不敢保證，這個規定太強人所難。
而負責人解釋，最近公司新來一批女大學生，也都到了適婚生子的年紀，若這些女員工都集中時段生育，就會影響工作。目前信用聯社下屬多個單位，擔心女員工「紮堆兒」生孩子而影響了工作，基層多個單位會紛紛提出增人要求，為此才引進這按時懷孕的管理辦法。
焦作市人力資源和社會保障局一名主管員工權益業務的官員說，女員工懷孕是天經地義，按照相關規定，沒有義務向單位報告，單位更沒有權力規定懷孕時間，這個通知是既不合理、也不合法、更不合情。河南首鼎律師事務所律師康亞偉認為，「此規定無法律依據，單位內部文件不可太任性」。
該單位負責投資股票入門 股票入門教學 證券公司開戶銀行人說，他們發下的這個「通知」只是徵求意見稿，如果大家都不同意就收回，重新考慮新的辦法。但對此說法，山陽區信用聯社匿名的女職員說，「這份通知雖是徵求意見稿，但實際上是必須執行的。」
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