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12日審議 勞方拚連6年調漲
中時電子報作者記者郭建志╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月9日 上午5:50
工商時報【記者郭建志╱台北報導】
基本工資審議委員會周三(12日)舉行，雖然馬政府上台後已連續5年調漲基本工資，但近期出口遭遇「大逆風」，第二季經濟成長率僅0.64％；儘管如此，勞方仍認為明年至少要調3％、增加600元才合理，力拚連6年調漲基本工資。
勞方代表依據勞動部委外研究出的基本工資公式，並以去年GDP成長率3.77％、CPI達1.2％為基礎，算出明年應調漲為20,630元、調幅3.11％。但資方代表認為，12日開會是要決定105年基本工資，但卻要用103年的經濟數據並不合理，將訴求「凍漲」！
基本工資的調整向來不平靜權證基本教學，共經歷過兩個「關鍵十年」。民國77?86年台灣曾每年固定調整工資，將月薪水準從8,130元一路推上15,360元，漲幅達88％。然而接著因亞洲金融風暴等影響，87?96年卻「不動如山」，造成基本工資「失落的十年」。
馬政府上台後，自100年起連續5年調漲，月薪水準從扁政府時代的17,280元一路攀升，終於在今年7月調為20,008元、象徵性地站上2萬元大關，5年來漲幅約15％。
該不該調漲第6次呢？主計總處的最新數據粉碎了勞工的加薪期望，7月公布的第2季經濟成長率不僅嚇壞官員，更讓工商團體臉色難看，全年GDP年增率保3變保2，替基本工資調漲投下重大變數。
但勞方代表認為，當出口表現不好時，如果內需也很糟糕，「大家只能一起僵在那邊，經濟只會更蕭條」，政府此時更應該加薪，穩住內需權證基本教學市場這顆「引擎」，讓台灣「這架飛機」不致墜毀。勞方代表透露，周三前還會再開會凝聚共識，盼周三拿出一套合理的調幅。8月14日 主計總處GDP成長 預測 將再降
中時電子報作者記者于國欽╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月9日 上午5:50
工商時報【記者于國欽╱台北報導】
行政院主計總處將於周五（14日）召開國民所得統計評審會議，修正今年總體經濟預測，在第2季GDP不如預期，出口展望不佳下，今年經濟成長確定難以保三，將調降至2.68％以下。
今年初，國際預測機權證基本教學構都認為全球經濟會比去年好，國內外預測機構皆看好台灣，皆認為台灣今年經濟成長可達3.5％以上，樂觀者還認權證基本教學為可達4.0％，但隨著國際景氣走緩，主計總處於5月將今年經濟成長調降至3.28％，勉強保三。
但隨著近期外貿走弱，主計總處日前發布的概估統計，跌碎了一堆專家的眼鏡，僅第2季出口（含服務輸出）衰退，便讓第2季經濟成長較預期掉了3個百分點，這直接導致第2季經濟成長僅0.64％，遠遠不及原預測3.05％。
所幸第2季民間消費、資本形成的表現仍優於預期，加以7月資本設備進口連二月成長，且成長權證基本教學13.1％，國發會官員說：「這說明投資動能仍在，在眾多壞消息裡，總算還有一個好消息。」
主計總處官員表示，假設未來兩季的預測不變，以第2季經濟成長概估值代入（即以0.64％替換3.05％），則全年經濟成長預測將降至2.68％。但國發會與主計總處官員皆表示：「從7月出口大幅衰退11.9％及全球景氣日趨低迷看來，未來兩季絕不可能維持3.14％、3.53％的預測，必定會調降。」
這意思就是全年經濟預測必定會比2.68％更差，但會差到什麼地步？國發會官員表示，這就得看周五國民所得評審會後的結論。
周五的國民所得評審會除了會調降今年經濟成長，由於國際油價走跌，全球景氣疲軟，原消費者物價漲幅0.13％、原出口成長-2.62％的預測預料也將雙雙下修。外勞破57.9萬人 低薪現象雪上加霜
中時電子報作者周思宇╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月9日 上午5:50
中國時報【周思宇╱台北報導】
內政部統計，104年6月底，我國東南亞外勞人數突破57萬9千人，較去年同期增加6萬3千人。台灣勞動與社會政策研究會執行長張烽益指出，為吸引台商回流，政府兩年前放寬外勞聘僱比至4成，如今外勞人數大幅成長，已嚴重衝擊藍領就業機會，加上外勞薪資偏低，台灣低薪現象恐雪上加霜。
內政部昨公布最新統計，104年6月底在我國外籍人士（不含大陸人士）共計77萬5千人，有86％來自東南亞國家。其中，以外勞57萬9千人，占總數的74.7％最多，另尚未歸化取得國籍的外配則有5萬1千人，占6.6％次之，兩者合計占我國外籍人士的8成1。
相較內政部公布去年底原住民總人口數，共計54萬23人，全台外勞已較原住民多近4萬人。
內政部指出，外勞人數與去年同期相較，增加6萬3千人，比例達12％，其增加人數多為產業外勞，達80.1％，社福外勞則占19.9%，尚未歸化取得國籍的外配則增加7千人，成長16.4％。
張烽益分析，政府本應保障本國人就業，外勞只是補充性人力，孰料政府反其道而行，於102年3月修正《就業服務法》，放寬回流台商外勞聘僱比率至40％，更導入「外勞預核制」，讓企業或工廠可先雇用部分外勞，再補充本勞，才會有此現象，此舉業已違反《就服法》中「本勞優先」的大原則。
張烽益指出，過去幾年總體外勞人數一直壓低在50萬人以下，但新措施上路後，外勞人數於103年底就突破50萬大關，截至今年6月更突增至57萬，年底恐上看60萬人。
張烽益憂心，外勞的優勢包括低薪資、隸屬於單一雇主、勞動力不可自由流動，若企業過於依賴廉價外勞，恐壓縮本勞的生存空間，長年的低薪現象更將無解。
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